스포츠서울, 직원 11명 정리해고 통보

스포츠서울이 경영난을 이유로 직원 11명에게 정리해고를 통보했다. 사측은 오는 30일 정리해고를 실시한다는 방침인데, 선정 기준을 두고도 구성원들의 반발이 나온다. 스포츠서울에선 임금체불과 인력난이 지속되고 있다.

스포츠서울은 지난달 28일~29일 정리해고 대상자 11명에게 해고 예고를 통보했다. 사측은 지난 7월31일 “매출 감소로 적자가 누적돼 자본잠식률 77.46%의 부분 자본잠식 상태에 빠졌다”며 총 18명을 정리해고하겠다고 통보했으나, 이후 3명의 희망퇴직자와 1명의 이직자가 나왔다. 회사가 3명을 구제하겠다고 하면서 최종적으로 기자 8명, 업무직 3명에게 해고 예고가 통보됐다.

정리해고 대상자를 선정한 주요 기준은 임금수준, 부양가족 등이다. 사측은 애초 인사평가를 실시해 정리해고 대상자를 선정하려 했지만, 편집국 구성원들이 인사평가에 반대하며 인사평가안을 제출하지 않아 편집국 구성원들에겐 제외됐다. 인사평가안을 제출한 업무직 직원들은 임금수준, 부양가족 등과 함께 인사평가 점수가 주요 기준으로 포함돼 적용됐다.

사측은 지난 7월 물적분할과 맞물린 시기 ‘굿모닝서울사업본부’ 부서를 만들어 온라인 매체 ‘굿모닝서울’을 운영하기 시작했는데, 구성원들은 신설법인으로 핵심 보도 기능이 빠져나가고 기존 회사에 남게 될 ‘굿모닝서울’ 소속 구성원들이 정리해고 대상자가 될 것이라고 의심해 왔다. 실제 굿모닝서울 사업본부에 발령된 구성원 6명(기자 4명, 업무직 2명) 모두 이번 정리해고 대상자로 통보받았다.

해고 대상자엔 지난 7월31일 서울지방노동위원회(서울지노위)로부터 부당전보 구제신청이 인정된 조현정 전 편집국장도 포함됐다. 서울지노위는 지난해 7월 임명동의를 거쳐 선임된 조 국장을 근거 없는 이유로 국장직에서 해임시킨 회사의 인사조치가 부당하다고 인정해 부당전보를 취소하고 전보로 인한 임금 차액을 지급하라고 판단했다. 그러나 사측은 오히려 임명동의 절차를 거쳐 지난달 13일 장강훈 기자를 새 편집국장으로 임명했다. 사측은 서울지노위로부터 판정서를 송달받은 지난달 28일부터 30일 이내에 서울지노위의 판단을 이행해야 한다.

해고 대상자로 부적절한 사람이 통보받았다는 지적도 있다. 부양가족이 주요 기준임에도 전업주부 아내에 미성년자 자녀 2명이 있는 기자가 해고 대상자에 포함됐다. 사측은 부양가족의 경우 별도 검증절차 없이 연말정산 인정공제 인원수를 기준으로 점수를 산정했는데, 연말정산 시 잘못 게재된 부양가족 수를 다시 확인하지 않아 벌어진 일이다. 해당 기자는 점수 재산정을 요구했지만 회사는 이미 통보한 상황이라 변경이 어렵다고 답한 것으로 알려졌다.

전국언론노동조합 스포츠서울지부는 지난달 12일 조합원 총회를 열고 정리해고 철회를 조건으로 사측에 무급 순환휴직을 제안하기로 결의했다. 18명씩 3개조로 나눠 한 달씩 돌아가며 회사가 정상화될 때까지 무급 순환휴직을 하겠다는 내용이다. 스포츠서울지부는 지난달 23일 이 같은 내용의 공문을 사측에 전달했지만 회사는 받아들이지 않았다. 아울러 지난달 12일 총회에선 파업 찬반 투표가 가결됐다.

구성원들은 재정난과 인력난을 호소하고 있다. 정리해고가 예정대로 실시되면 취재 인력이 큰 폭으로 줄어든다. 현재 스포츠서울에 취재, 편집, 사진, 영상 등을 모두 포함한 기자직은 34명이고 그 중 취재기자는 23명이다. 정리해고가 실시되면 취재기자는 16명으로 줄어든다. 정리해고 통보 전후로도 이미 6명의 기자가 이직, 퇴직했다.