YTN 저연차 직원들 20여명이 “김백 사장을 사장으로 인정하지 않겠다”고 밝혔다. 사장추천위원회를 거치지 않고 유진그룹 주도로 임명된 김백 신임 사장은 이날 앞서 YTN의 과거 보도에 ‘대국민 사과방송’을 했다.
YTN 19기 직원 21명은 3일 사내 게시판인 ‘소통과화합의광장’에 “침묵하면 동조하는 줄 알까 봐 성명을 쓴다”며 성명을 올렸다. 2019년 입사한 이들은 “김백 씨가 누구인지 겪어본 적 없는 우리에게 지난 3일은 당혹감의 연속이었다”며 “특히 오늘의 사과 방송은 김백 씨가 우리를 대표하러 온 사람이 아니라는 걸 명확하게 보여줬다”고 했다.
19기 일동은 “(언론관을) 개인 유튜브 방송이 아니라 보도전문채널에서 구현하려면 생각이 다른 구성원들의 의견을 묻고 설득해야 한다”며 “김백씨는 스스로 취임사에서 조직 내 불신을 알고 있다고 말했다. 그러면서 기습 사과라는 비정상적인 방식을 택했다”고 비판했다. “현장에서 일하는 구성원들과 소통 없이 멋대로 보도를 선별해 불공정하다고 낙인찍었다. 신뢰받기를 스스로 거부한 것”이라고 했다.
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이들은 “(김 사장은) 보도 책임자 임면동의제도 지키지 않았다”며 “내정자가 어떻게 보도국을 운영할지 구상을 알리고 투표로 가부의 뜻을 공유하는 건 신뢰를 높이는 장치였다”고도 밝혔다. YTN은 단체협약과 별도 노사 합의로 보도국장 임면동의제를 두고 있고, 단협에선 사측이 기구와 인사개편을 시행하기 전 노조에 알리도록 정하고 있지만 YTN은 김 사장 취임 직후 이들 제도를 거치지 않고 보도국장을 교체하고 본부장제 신설, 인사 개편 등을 발표했다.
21명의 직원들은 “왜 그랬을까 짐작해보면 결국 사적인 목적을 달성하기 위해 방송을 사유화하려는 게 아닌지 의심만 든다”며 “그동안 김백 씨의 행적을 보면 더 그렇다”고 했다. 이들은 “이런 의구심을 걷어낼 의지가 없다는 것을 스스로 보여줬기에 우리는 김백 씨를 사장으로 인정하지 않겠다”고 재차 밝혔다.
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